» Trabajo - Empleo » Servicio al Cliente » Personal sin experiencia requerida - AUX DE OFICINA

Personal sin experiencia requerida - AUX DE OFICINA - Bogotá

18/04/2024 - Bogotá

Este anuncio no tiene ninguna imagen
Puedes solicitar imagenes al usuario.
Descripcion
Cargo: AUXILIAR DE OFICINA
Vacante laboral sin experiencia previa, solo medio tiempo de lunes a viernes.
Se requiere personal mixto, con o sin experiencia y nacionalidad colombiana, importante mayor de edad y bachiller mínimo hasta noveno grado.
Se desempeñarán en actividades de oficina:
Atención al cliente telefónico y uso del correo.
Supervisión de personal.
Manejo de base de datos.
Marketing y publicidad.
Asignación y selección de personal calificado.
Todas las actividades con su respectiva inducción y supervisión.
Aquellos que cumplan el perfil y deseen aplicar deben escribir al WhatsApp 3245024180
Asesor: Ismael Guevara para asignar respectiva entrevista precencial.
Asunto: AUXILIAR DE OFICINA
Enviar mensaje
Anuncios Relacionados

Vacante con y sin experiencia previa

Servicio al Cliente

Vacante disponible:AUXILIAR DE OFICINA - APOYO Sin experiencia requerida Bachillerato culminado Buscamos incorporar personal mayores de 18 - 40, de la ciudad de Bogotá,, con o sin experiencia para trabajar 4 horas diarias que ayude a realizar labores sencillas de oficina . . .

Personal con y sin experiencia previa

Servicio al Cliente

Cargo: auxiliar de oficina Sin experiencia requerida BOGOTA Medio tiempo Buscamos personas con o sin experiencia laboral para trabajar 4 horas diarias de lunes a viernes con horarios flexibles y buenos ingresos, con la oportunidad de trabajo desde casa más adelante, . . .

Con y sin experiencia - aux de oficina

Servicio al Cliente

Cargo :Auxiliar de oficina Personal mixto sin experiencia requerida Importante compañía en crecimiento, está en búsqueda de personal mixto, para realizar actividades como: publicidad, selección y manejo de personal. Funcionalidades como bases de datos, registros y controles. Personal mixto, con o sin . . .